Impulso a la equidad de género en el sector automotriz
La segunda edición del foro «El Poder de Ellas: Resiliencia que inspira e impulsa», organizada por BMW Perú bajo la representación de Inchcape Motors, concluyó en Lima con el objetivo de reducir las brechas de género en el entorno profesional nacional. El encuentro congregó a ejecutivas de los sectores empresarial y automotriz, estableciendo una plataforma de análisis sobre el rol de la mujer en puestos de alta dirección. La convocatoria facilitó un intercambio de experiencias sobre la gestión de crisis y el desarrollo de habilidades directivas en mercados competitivos.
La estructura del evento priorizó el debate estratégico sobre la construcción de entornos laborales inclusivos. Mediante la participación de representantes de organizaciones especializadas, se abordaron métricas y perspectivas actuales sobre la presencia femenina en directorios. Esta iniciativa se alinea con las tendencias globales de gobernanza corporativa, donde la diversidad se considera un factor determinante para la innovación y la resiliencia institucional a largo plazo.
Análisis de la gestión del talento y propósito empresarial
El programa académico del foro incluyó paneles dedicados a los desafíos del mundo corporativo y la gestión del éxito profesional. Directivas de diversas compañías analizaron temas críticos como el síndrome del impostor y la importancia de la sororidad en el crecimiento de las organizaciones. Entre las sesiones destacadas, el panel enfocado en abrir camino para las nuevas generaciones permitió identificar las competencias necesarias para el relevo generacional en puestos de toma de decisión.
La jornada finalizó con una disertación sobre la alineación del propósito personal con el liderazgo. Las intervenciones subrayaron que la capacidad de transformar los desaciertos en aprendizajes operativos constituye una herramienta de gestión fundamental para las ejecutivas actuales. Según las conclusiones del foro, liderar con resiliencia no solo beneficia la trayectoria individual, sino que genera un impacto positivo en la cultura organizacional y en la productividad de las empresas.
Impacto social y formación de emprendedoras comunitarias
Un componente esencial de esta iniciativa fue su enfoque en la sostenibilidad social. La totalidad de los ingresos obtenidos por la venta de entradas fue transferida a la Escuela de Emprendimiento Comunitario de la organización Perú Pendiente. Este programa, estructurado a partir de los resultados de la edición anterior, busca proporcionar autonomía económica a mujeres de diversas regiones mediante capacitación técnica en gestión de proyectos.
Vanessa Vásquez, Directora de Perú Pendiente, explicó el alcance de esta colaboración: “La Escuela de Emprendimiento Comunitario no solo entrega conocimientos teóricos, sino que funciona como un espacio de formación aplicado, donde las participantes desarrollan habilidades concretas para mejorar la gestión de sus proyectos y potenciar su autonomía económica”. Con este aporte, el sector automotor reafirma su rol como facilitador de programas de desarrollo que trascienden la actividad comercial tradicional.
Alianzas estratégicas para el desarrollo del ecosistema
El éxito de la convocatoria fue posible gracias a la cooperación entre el sector privado y organizaciones de la sociedad civil. Entidades como Women CEO Perú y MBA Women Perú aportaron el sustento técnico y la red de contactos necesaria para elevar el nivel del debate. Además del patrocinio principal de Inchcape Motors, diversas marcas del sector servicios y hospitalidad se sumaron a la iniciativa, consolidando un ecosistema de apoyo al talento femenino.
Para BMW Group, la ejecución de estos espacios forma parte de una estrategia integral que vincula la excelencia en la movilidad con la responsabilidad social. Al fomentar el diálogo sobre equidad y liderazgo, la marca no solo fortalece su posicionamiento en el segmento de alta gama, sino que contribuye activamente a la construcción de un mercado laboral más equitativo y profesionalizado en el Perú.
